哥本哈根风能开发脱颖而出 勇夺HR Asia亚洲最佳企业雇主奖

由亚洲权威人力资源杂志《HR Asia》所举办的『2020亚洲最佳企业雇主奖』（HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2020）于日前公布台湾区得奖名单，知名丹麦再生能源开发商哥本哈根基础建设基金（CIP）在台之从属企业：哥本哈根风能开发股份有限公司，从162家参选企业脱颖而出，成为唯一获得最佳企业雇主奖的台湾能源业者。

『2020亚洲最佳企业雇主奖』是针对亚洲11国企业，透过调查数据及线上稽核作为评选依据，并邀请企业员工参与全面涉入评估模式（Total Engagement Assessment Model）的问卷调查，从「企业文化暨组织发展性」、「员工认同感」及「团队意识及参与」三大面向，有系统性地量化员工对公司的反馈，作为各项评分的标准。根据本次员工问卷调查结果，哥本哈根风能开发在三大面向所获得的分数皆远高于台湾所有参奖企业的平均分数。

在组织发展方面，哥本哈根风能开发深具北欧风格的企业文化与扁平式组织结构给予员工高度自主权，使员工充分发挥潜能，得以灵活地处理日常业务。同时，公司也为员工量身规划教育训练方案，使每一位员工都有机会在工作里得到高度的成就感，进而提升工作热忱与实现自我价值。在形塑员工认同上，哥本哈根风能开发致力营造幸福、健康的工作环境，并借由有效沟通及各种活动，提升员工对公司核心理念之认同、凝聚员工对公司的向心力。就团队意识及参与而言，哥本哈根风能开发有明确的职责分工机制，同时搭配鼓励员工勇于表达自己的意见、与关怀同仁的企业文化，成功建立了互助互信的团队归属感。哥本哈根风能开发董事总经理许乃文表示，「环境、社会及公司治理原则（ESG）」、「环安卫（HSE）」与「企业社会责任（CSR）」是CIP的核心企业宗旨。于全球各地积极投入资源，推动低碳能源转型的同时，CIP亦持续打造以人为本的优质企业文化与环境。

除获得亚洲最佳企业雇主奖的肯定，作为一间深耕台湾的外商企业，CIP在台湾能源转型过程中贡献心力，更期待能实现「与台湾共创共好」的目标。在其离岸风场所在地的彰化，哥本哈根风能开发设计一系列「彰化化」的绿能推广活动，包括于沿海乡镇巡回的「地方说明会」、扎根儿童教育的「追风工作坊」、推动女性职场发展的「女力讲座」，以及回馈地方社区的「近岸永续发展基金」等，促进社会大众对离岸风电的认识及认同。此外，哥本哈根风能开发也致力于扶植本土离岸风电产业链，从地方采购、人才培育、技术媒合与绿色金融的催生，打造台湾成为亚洲离岸风电发展的典范。