特教師留不住 台東教育處：將介聘開缺補足缺額

台东今年12名国中小特教师调离台东，仅2名老师调入。台东县议员张全馨岚认为县府未精准评估老师缺额，冲击特教学生权益。东县府表示，缺额将透过县内介聘开缺办理。

台东县议会目前进行县政总质询，国民党籍县议员张全馨岚这2天质询关心特教师缺额问题。她表示，今年台东县外介聘国中、小各6名特教教师调出，国中、小各1师调入，因此台东县内正式教师缺额应有10名，但今年国小特教教甄仅开4个名额，国中特教教甄仅开1个名额，尚有5名正式缺额。

她说，教育处未准确计算正式教师缺额，而海端、兰屿偏乡即使开缺也无人选填，最后仍衍生出代理教师缺，影响学生权益，要求教育处确实评估。

张全馨岚说，在偏乡服务13年的特教老师感叹，平时负责教学之外，因特教生个别需求差异，需申请相关资源服务，如治疗师、专业团队、助理员、辅导、交通费等相关补助，每名学生皆需要许多表件的往返，而每学期末也必须撰写规划下学年的课程计划，表件多且繁杂。

她说，特教生由于个别需求差异，每堂课的每名学生因年级、能力、需求不同，无法以相同课程计划教学，每份课程计划必须由特教老师逐字编撰，相当耗时费日，把心力都耗费在文书作业上，难有时间照顾陪伴学生，甚至有人因工作影响家庭和身心健康。

张全馨岚表示，台东县教师甄试往年无递补备取机制，特偏学校无人报到，最终仍由学校自办代理教甄，效率低落。

台东县府教育处今天透过新闻稿回应表示，经调查，这学年度特教师计有12名经县外介聘调离人员，其中1名为国立单位学校，非台东县所辖管，实际影响者为11名，其中2名属学校间互调不影响人力，新学年度将有1名离岛公费生补足原兰屿中学出缺调离者。

教育处表示，部分缺额则透过县内介聘开缺办理，如经县内介聘开缺后仍未有教师调入，出缺学校则依甄选简章代理教师分发机制办理，以维稳教师人力。出缺学校自行办理代理教师甄选，会透过特教资源中心向临近师培大学提供出缺学校人才媒合机制。