公幼教师有缺不补 考生家长怨

考量少子化及人事预算，2017年起不再新设公立幼儿园和增班，也增加家长的负担。（示意图／本报社资料照片）

北市公立幼教甄选今年学校提报教甄额数有69个缺额，但教育局却仅开出30个缺额，有考生认为，教育局没有补足提报额数，今年报名人数有1630人，却仅录取一人，录取的比例太低，对准备已久，且有心从事教职的考生不公平。家长担心，学校有需要才会提报缺额，未补齐只能聘代课老师，孩子年年换老师，素质也会参差不齐，恐影响教育品质。

每年教甄的录取率为0.4％到5％左右，考生都盼能榜上有名，但今年台北市公幼学校提报的普幼组教师额数为69人，教育局仅录取30人，让考生相当无奈，直言，明年又要重来，缺额已不多，学校有需求提报，教育局却又不补齐，不懂是什么意思。

任教于公幼的吴老师无奈指出，幼儿园3到5岁班级的比例为1：15，每名老师要负责15名小朋友真的很累，盼能调整师生比例，学校提报但教育局如不补齐，就可能聘请代课老师，但代课老师离职率也高，家长也会抱怨。

师生1:15 师盼调整

台北市教育局主任秘书陈素慧说，学校提报的部分，教育局会去评估，有些是预估有老师明年会退休，但仍未确定才会提报，教育局会针对真的需要补齐的学校开缺，因此今年的名额为30人，简章都有写清楚。

公立幼儿园李老师指出，3至5岁班级的人数在30人，幼儿园的老师平均每位要照顾15名学生，真的很辛苦。

家长忧 素质参差不齐

育有4岁儿的陈妈妈说，家长会把孩子送到公立幼儿园就是希望有合格的教师，而学校有需求才会提报缺额，如教育局不补缺额，公幼长期聘请代课老师，也会产生素质参差不齐的疑虑。