《通网股》工会争取加薪 中华电：诚恳协商、共创双赢

中华电董事长简志诚表示，公司对于工会提出的合理诉求，将审慎评估并努力实践，确保劳资和谐，推动公司持续发展。他感谢工会过去为同仁争取福利及对公司业务提出建言，这些意见让公司在各项政策和措施的推行上能更加完善。

简志诚指出，过去一年为感谢全体同仁的辛勤付出，公司推动了六项福利措施，包括每月加薪3,000元、针对劳退新制员工提供「增给持股信托奖励金」（增加37.5%）、放宽晋升条件、调高员工酬劳分派比率、发放一次性奖金，以及提供2,400元的伙食津贴。同时，也将生育补助提高至每胎8万元（原为2万元），产假天数增至91日历天（原为42个工作天），努力为同仁们提供更具体的福利。为进一步厚植人才资本，公司预计在明年（114年）继续进行加薪，平均调薪幅度将超过3%，伙食津贴亦将提高至3,000元，持续与同仁分享经营成果。

简志诚强调，他与总经理林荣赐皆从基层起步，在中华电信奋战三、四十年，深知同仁的需求。因此，将以最谦卑、坦诚的心态，倾听工会同仁的建议，透过充分沟通与协调，促进双方共识，让劳资携手、共创双赢，并期盼在全体同仁的齐心努力下，公司能不断进步、持续领先。