《通信网路》迎Web3 台湾大「科技大神培育实习计划」全球揽才

台湾大「科技大神培育实习计划」于2022年7月展开首波招募，连远在美国读书的优秀学生也加入实习，短短三个月成功培育出数十名IT种子。90天的精实培育，台湾大哥大提供包含系统与游戏开发、资料建模、网页测试、程式开发与维护等实习内容，透过真实的职场场域，让实习生学以致用，培养实战经验，结业后将具备百分之百接轨职场的能力。

台湾大资讯长蔡祈岩表示，透过IT研发和维运，加速提升营运效能，同时链结集团综效，扩大创新服务应用，IT团队成为台湾大创新力的重要引擎。台湾大以珍惜人才、尊重人才思维，寻找优秀的电脑科学、资料科学、数位行销等人才，且不限寒暑假、不限国籍，目前已有CET Academic Programs合作之美国知名大学学生加入，未来将与越南知名大学、香港理工大学合作，募集全球海外学生加入电信科技集团，扩及全球进行揽才，在超5G新世代下，台湾大以台湾为基地，扩展大东南亚布局，掌握Web3科技浪潮新商机。

台湾大除放眼全球，培育新世代学生人才成为科技大神外，同时推出「HIPO疾行军」招募计划，征求具备勇于接受挑战的高潜质(High Potential, HIPO)程式开发、数据科学领域专才，由高阶主管担任导师，进行完整培训，提供具市场竞争力的薪资及留才奖励金，百万年薪不是梦。

对于优秀人才，台湾大也提出相应的奖酬与福利，除了一般员工全年薪酬约可达18个月以上，今年同步调高起薪与年度调薪率，更超前部署各项福利措施。自2006年即开国内电信业先河，率先实施员工持股信托，员工每月薪资定额提拨，公司相对提拨同等金额，今年更加码推出员工信托持股2.0，公司提拨金额优于同业。