推動淨零醫療 小港醫院與一卡通導入員工低碳通勤方案

推动净零医疗 高雄市立小港医院与一卡通携手，导入员工低碳通勤方案。一卡通公司提供

高雄市立小港医院（委托高医团队经营）为响应低碳运输、减缓气候变迁及台湾 2050 净零排放政策目标，与一卡通公司合作导入 ESG 差勤卡减碳方案，透过补助医院同仁搭乘低碳运具，推动净零医疗，携手打造低碳永续的绿色城市，成为在地第一家支持高雄市政府通勤减碳政策的医疗机构。

高雄市立小港医院郭昭宏院长表示： 「小港医院自 2022 年成立 ESG 行动办公室，配合我国政策订定 2050 年达到净零排放目标，近年来医院不论在节电省水、减少纸张耗用、电池回收、医疗废弃物减量、完成循环经济等改善措施，获得台湾净零行动联盟颁发绿级标章，本次与一卡通合作共同推动低碳生活，从改变员工的通勤方式开始，员工识别证结合一卡通，搭乘捷运、客运、单车计算每月减碳成果，达标准者可按回馈级数补助交通津贴，以实际行动推动 ESG 绿色永续目标。」

一卡通公司董事长廖泰翔说：「一卡通公司运用数位科技积极发展对内对外之永续服务，除获得国家永续奖肯定，并持续对齐联合国永续发展 SDGs 目标、台湾政府 2050 净零转型目标，多面向与产官学界进行永续合作，开发运用全场域多样貌的数据资源，协助企业落实永续经营，携手朝向低碳永续的环境友善目标前进。」

一卡通公司总经理郑铠尹指出：「行为改变是达到净零的重要关键，引导员工行为改变，提升绿生活素养以此建构绿色生活模式，小港医院树立低碳通勤减碳典范，期待本次双方合作以交通数据赋能实践 ESG 永续能力。」

一卡通公司实践 2050 净零转型目标，将以全台交通、民生消费、生活缴费及社群互动四大场景，透过全场域数据作为永续创新的动能，积极成为政府与企业最佳的永续合作伙伴，共同努力为减缓全球暖化及强化环境韧性尽一份心力。