未退族 忧心通膨钱变薄

针对劳保改革的忧心，在25至39岁的未退族中，有高达63.5％认为将来领到的劳保年金还会再打折，其中有逾5成认为会打7折，未退族自认是未来「劳保改革苦主」；不过也有近5成过于乐观的认为劳保破产前「不会」改革，针对六年后劳保基金累积余额可能出现负值的急迫性，过度轻忽恐将面临退休准备不足的窘境。

另外，亦有近4成未退族害怕「退休后健康不好」，逾8成受访民众，害怕健保财务不健全，导致未来自费项目与住院差额的负担增加；而老后长照问题，也有高达80.1％未退族觉得长照保障不够，最怕没有子女或家人可照顾自己，担心老后不健康，不但影响自己的生活，更会拖累家庭的经济。

调查座谈会中，调查计划主持人、政大商学院风险管理与保险学系特聘教授暨中民国退休基金学会副理事长黄泓智指出，劳保财务不佳最大影响到的是年轻人，应该开放自选平台、提高自提比例，是最简单且有效的改革。年轻劳工的钱不该与高龄劳工的钱用同样投资策略。

台湾人寿营运规划二部副总经理游隽明建议，「年轻小资族」可用积极型的投资型保单定期定额投资ETF、股票，「将退休族」已有累积财富，可用趸缴型一次性缴费的保单交给专业投资人投资，「退休族群」最保守的可买利变年金、利变还本型保单。依财务状况与需求来选择。

女性已渐成为家庭退休、保险规划重要决策者，台寿副总经理赖玉菁指出，台寿有6成保单都以女性为要保人，投保三重点第一是大人保障要优先规划；二是经济负担最大的那位，在寿险、意外险、重症险、医疗险要特别准备，其他人就先准备重症、医疗险；三是及早准备、定时调整，依人生阶段、财务状况调整。

政大商学院金融系暨金融研究中心主任杨晓文则指出，这次首次探讨发现太太的角色很重要，太太保险决策关心的点是什么？保险规划时女性常只看到子女的需求、先生的需求，忽略了自己的规划，但其实女性平均余命比男性长六岁，更需要退休准备。