上班族最擔心退休後發生什麼事？近六成三最憂慮高通膨

退休后数十年的生活，会有那些不可预期的状况影响退休规划？根据1111人力银行25日发布的最新调查发现，最让上班族担心的是物价通膨62.9%，其次是退休金不够用54.3%、生病无法自理43.7%，以及持续低薪存不到退休金42.7%。 图／1111人力银行提供

退休后数十年的生活，会有那些不可预期的状况影响退休规划？根据1111人力银行25日发布的最新调查发现，最让上班族担心的是物价通膨62.9%，其次是退休金不够用54.3%、生病无法自理43.7%，以及持续低薪存不到退休金42.7%。

交叉分析后，不同年龄层的上班族担心的状况也大不相同，30岁以下的青年上班族最担心的是持续低薪存不到退休金，30到45岁的青壮年族群，最怕物价通膨，45岁以上的中高龄最忧虑的则是退休金不够用。

1111人力银行公关经理曾仲葳分析，30岁以下的年轻人正是初入职场的年纪，薪资在相关产业中也处于起步阶段，距离真正的退休还有30到40年的岁月，最关心的是当下的薪资够不够支应生活开销，能不能买房成家，因此对于退休的忧虑，来自薪资不成长，就没有多余的钱可以存退休金。

而青壮年的上班族，是上有老下有小的三明治世代，家计一肩扛，最担心通货膨胀吃掉薪水，压缩了现金的价值。至于即将退休的中高龄族群，退休的压力已经来到眼前，在退休倒数的同时，最怕的就是准备的退休金不够用。

曾仲葳表示，有充足的所得替代，退休生活才能更自在有余裕，根据劳动部的统计，台湾男性平均退离职场年龄是64.3岁，和邻近的日本68.2岁、南韩65.7岁相比都更低；女性部分差距更大，台湾女性退离职场年龄61.4岁，日本为66.7岁、南韩64.9岁。建议上班族在进行退休规划时，除了提早准备，稳定的从收入划分出退休准备金，其次可以考虑延后退休年龄，或是选择退而不休，分散退休准备的压力，确保退休后有稳定的收入来源，同时持续接触新知，维持良好的社会关系，对于退休后的身心健康都有帮助。

上述「跨世代退休规划调查」问卷，是1111人力银行自2024年10月9日至10月23日，针对1111人力银行求职会员进行抽样调查，有效样本数1,040份，信心水准95%，误差值为正负3个百分点。