緯穎用 AI 好強！機器人做日報 6成財務部員工會 python

纬颖董事长洪丽宁出席女董事协会论坛。吴康玮摄影

纬颖（6669）善用AI成绩惊人，董事长洪丽宁25日透露财务部同仁6成会写Python程式，每天早上10点AI机器人会自动送十种以上财务报表给她，她坦言AI应用就像一支电视遥控器，上面按钮20～30个，但人们总按3个，AI世代如何鼓励员工善用AI？答案是给足好工具跟好环境，AI应用才能真正落地。

「我经营纬颖最大的困难是想做的事情太多，但时间太少！而且我从不设KPI，但我给工具跟环境。」洪丽宁25日出席女董事协会「第五部女性治理白皮书」发布会分享AI推动经验，她指出，企业面对AI应该有三层次思考，1是找出可能颠覆性的商业模式，2是在关键业务上建立由AI驱动的领导核心团队，3是给予足够工具，提升员工生产力。

她分享纬颖四年来，在内部员工生产力创意发展上的方法。首先是在关键性领域，为确保技术机密，纬颖会打造专属自建自研的AI模型，同时全员推动No-code及Low-code应用，在工厂端也会善用数位孪生打造机器人生产，甚至工程师也已用AI辅助写程式跟debug，最后人再来检查，效率加速非常多。

「AI工具非常多！」洪丽宁指出，4～5年前开始，纬颖就展开数位转型，但她并未对团队设定KPI，而是提供非常多工具给员工运用，「我觉得身为经营者，要大方的给属下工具，提供很多环境。」因此纬颖每年在内部举败黑客松竞赛，鼓励员工发表如何运用工具成果，第一名及前几名成绩团队，会举办嘉年华展示会展示运用成果。

「AI应用非常多，就像电视遥控器上有20~30个按钮，结果你只按3个。」洪丽宁表示，透过员工自订题目发表工具应用成果，由下往上鼓励，建立文化，现在一年有20~30个团队报名，且很多是基层年轻员工，从工作岗位找出可以用机器人程式改善工作效率的方法。

洪丽宁表示，财务部4年前开始有AI小组推动，到现在，每天已经能够用机器人生出十几种财务报表，不只是营收或库存调查，还包括外汇跟资金报表，到目前为止，已经超过5~6成员工会写Python，「他们全部都是念财务的！我们财务部可以，你们也可以！」洪丽宁说。

洪丽宁表示，企业主不要忽视团队成员的力量，尤其是年轻员工，对他们而言，这些工具更容易运用，而经营者最重要就是文化的推动，

洪丽宁表示，AI时代是千载难逢的机会，对纬颖这样的公司，最大的挑战就是全球化，因为有AI的敏感度及地缘政治效应，所以纬颖10几年前就投入资料中心事业，并在墨西哥、捷克、中国大陆生产交货，现在已经出货给120几个国家超过600座资料中心，从巴西、智利、印度、北欧国家都有，今年则因地缘政治效应，制造已全面撤出中国大陆。

洪丽宁表示，纬颖目前在台湾、马来西亚、墨西哥跟捷克交货，美国大选结果也将牵动纬颖是否赴美设厂，未来如何以散热技术降低电力需求，或透过数据运算量不用那么大就能达成目的，都是纬颖所属行业必须解决的课题。