矽谷裁员有多狠？台人「7小时没工作」心声：非常不尊重

台湾人在矽谷被裁员的经验。（示意图／shutterstock）

受到联准会激烈升息及高通膨冲击，从去年开始，消费者景气出现剧烈反转，包括谷歌、Meta、亚马逊及推特在内的科技巨头都出现裁员潮，一位在美国推特任职的台湾人就分享自己被裁员的过程与心得，她也无奈表示，推特给的资遣费相当没有诚意，不到一个月的薪水，还要求不能对外讲执行长马斯克（Elon Musk）的坏话，让她无法接受，打算与其他同事提出集体诉讼。

工程师Youtuber凯心琳在个人频道「凯心琳 - Untyped 对啊我是工程师」中访问同样来自台湾的软体工程师Fancy，邀请她分享此次遭到推特裁员的经历，Fancy透露，自己在推特的职位比较基层，算是Junior Level原先想要在推特待个三至五年，升至Senior Level的时候再考虑转职。

推特去年卖给马斯克后出现大动荡，裁员7成的说法让员工人心惶惶，「那时候消息很多，但都是别人跟我讲，公司内部就好像没有事情发生一样，后来马斯克下令，如果这个Project做不出来的话就要裁员，但就算他们赶出来了，最后还是被裁员。」

即使推特及马斯克曾多次公开消毒，甚至喊话不会裁员，但实际上已经采取行动，Fancy表示，裁员当天陆续有同事发现电脑黑频、突然不能使用，瞬间被踢出公司权限，「那时候我觉得压力很大，就去喝一杯水，没想到就在喝水的刹那，我的电脑直接黑频，连开机的都不能开机，我就知道我被裁员了。」

短短7小时瞬间失去工作，Fancy说：「当下其实没有很意外，原本我们组有十多人，但最后只剩下一个Tech lead留下来，其他组甚至直接灭组，完全消失。」

至于推特给予被资遣员工的补偿，公司却是一拖再拖，大概一两个月后才通知补偿金的金额，「但是那钱非常地少，根本不到我一个月的薪水，而且信件也提到，如果接受的话不能在外面讲马斯克的坏话，后来大家都不愿意拿钱，决定提起集体诉讼，整个就是一个不公平、不人道、不尊重的行为。」

身为被资遣的过来人，Fancy也给建议，「随时准备好自己，以面对突然的状况，但也不用太紧张，为不确定的事情担心，因为已经准备好自己，然后要尽量跟同事保持友好关系，每个人都有不同的人脉，可以帮忙介绍工作。」