现在机关事业单位年轻人为什么不愿意写材料？因为真的很难写

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下面筛选了网友们分享的一些真实评价，或许能给我们一些启示和感悟

‬写材料站位不高是通病， 没啥可说的这个站位，还不能光站在你领导的位置上考虑问题，而是要站在总体上考虑问题。

‬上级如果觉得你写的好的话，会用你的框架把其他单位内容数据汇总进去，就不用自己再费尽心思写框架了。

‬秘书的稿子“我的秘书给我写的稿子，但是我今天想发自肺腑给大家讲点，我就不用他的了……”

‬没错，过程写的是活灵活现，现实生活中就是这样，实际领导自已也不知要写什么，想一出是一出。

‬你是会写材料的，明天来上班。

‬一样处理12345，事情问清楚了，投诉人也满意了，回复打回了，重新做，问原因，回复格式不对，哪里不对呢？最后联系人前面多了个空格，没有与上对齐。

‬形式主义，就一根黄瓜，今天要凉拌，明天要红烧，后天来个汤，还要雕满花。

‬牛顿的意见我不管，你们想办法克服一下，不要讲困难。

‬还是领导问题，我们领导直接要求我们，写材料所有人都要写，那怕你文笔烂的出齐也得写，按照业务范围分工，谁也逃不掉。

‬你可以通过写材料让领导注意到你的综合能力，进而谋求提拔，毕竟就是提拔九个关系户，里面也得掺一个能力硬的。

‬你们科室肯定也需要写点小材料，要个年轻人不容易，你们主任哪儿舍得放人。

‬不得无名无姓泛泛而谈讲大道理，不得穿靴戴帽，要让外人能看明白，要有干货。

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