血汗耀华电子 上班连12小时

股票上市公司耀华电子，不仅未依法给付员工加班工资，还有员工连续上班12小时没放假，遭依违反《劳基法》重罚51万元。（新北市劳工局提供／许哲瑗新北传真）

新北市劳工局2日公布今年第5波违反《劳基法》、《职安法》、《性别工作平等法》、《劳工退休金条例》雇主名单，其中股票上市公司耀华电子不仅未依法给付员工加班工资，还有员工连续上班12小时没放假，遭依违反《劳基法》重罚51万元；劳工局呼吁，违规事业单位若为上市或上柜公司，将加重裁罚金额20％。

新北市昨公布第5波违法雇主名单，共282家业者遭罚，其中「未给付加班费」情形最严重，共77家；其次为「未逐日记载劳工出勤、退勤时间」，共50家；再来是「要求劳工超时工作」，共41家；还有1家公司拒绝给员工请生理假，同样遭到开罚。

劳工局表示，其中燿华电子因受疫情冲击，不仅未依规定给付员工加班费，只开放换取补休时数，甚至还有劳工连续出勤12天，公司都未给予例假休息，遭劳工局重罚51万元。

此外，曾爆发「杆弟」劳资争议的新淡水高尔夫球场，有员工时薪仅140元，低于法定工资规定的158元，且公司也没给员工例休、国定假日未给付加倍工资等，再次遭劳工局依违反《劳基法》开罚42万元。

新北市劳工局长陈瑞嘉指出，《劳基法》罚锾金额已提高至100万元，违规事业单位若为上市、上柜公司者，将加重裁罚金额20％，呼吁雇主遵守法令规定，违规名单皆已汇入「新北劳动云」网站查询。