新北拚就业 2年创12万职缺

新北市劳工局在疫情期间，开发出12万个职缺，让新北劳工安居乐业。图为新北劳工局举办的征才活动。（新北市劳工局提供／叶德正新北传真）

疫情肆虐，劳工深受影响，新北市劳工局长陈瑞嘉表示，2年疫情期间，市府除配合中央协助6247人安心上工，解决生活燃眉之急，疫情舒缓后也与各大企业举办征才活动，2年开发12万个职缺，力拚劳工能安居乐业。

陈瑞嘉9日在市政会议专题报告「乐业安权＠新北」，细数3年来各项作为，透过「一心防疫」、「二代兼顾」、「三安守护」、「四方齐力」4大主轴，打造劳工「乐业安权」环境。

陈瑞嘉表示，一心防疫除配合中央推出安心即时上工计划，协助多达6247人上工，在疫情纾缓时期，也强化各项就业协助、增办征才活动，2年总共开发超过12万个职缺。

二代兼顾部分，新北增设妇女及中高龄职场续航中心、银发人才服务据点及未来将成立青年交流及职涯发展中心，提供全方位就业协助，提前因应少子化及高龄化造成劳动力短缺问题。

陈瑞嘉指出，劳工局更借由职安、就安、心安来达成三安守护劳动环境，包含扩大举办低风险工地认证、完成区区有就服据点目标，与3年协助超过42万人次就业等。未来将持续结合产、官、学、民「四方齐力」，配合自治条例进度，推动外送平台业者的多方对话。

市长侯友宜表示，每一个劳工背后都代表着一个家庭，新北不只青年失业率六都最低，也获中央多项肯定。