新創公司Greptile執行長 要求員工每周至少工作84小時

Greptile 创始人古普塔的工作制度引起争议。(社交媒体X)

旧金山人工智慧新创公司Greptile执行长最近在社交媒体上说，他要求公司员工每周至少工作84小时，有很多人批评他在压榨下属。

旧金山纪事报报导，Greptile执行长古普塔(Daksh Gupta)最近在社群媒体上发布了「工作与生活不平衡」作风的帖子，引发了激烈的争论。员工每周至少工作84小时，甚至更多。尽管有些人批评古普塔的做法是剥削性的，但这位新创公司的创办人表示，他的理念吸引了寻求紧张、高压力工作环境的才华横溢的年轻人。

23岁的古普塔在X上写道：「这可能很难相信，但确实有人想要这种生活方式，尽管只是少数。」这位旧金山居民表示，他告诉他在2023年共同创立的公司Greptile的潜在求职者，进公司意味着周一至周六从早上9时工作至少到晚上11时，有时周日也要工作。

他在贴文中说，「我强调环境压力很大，而且不能容忍水准不够的工作品质」。公司网站称，Greptile是一家为其他开发者行销人工智慧工具的早期新创公司，于6月完成了由Initialized Capital领投的410万元种子轮融资。根据Greptile网站上的招聘信息，该公司的软体工程师估计每年可赚12万至20万元。

古普塔表示，他以透明的作风向申请人提前透露了他的高期望。古普塔说：「一开始我觉得这样做是不好的，但我现在相信透明度是好的，我宁愿人们从一开始就知道这一点，而不是在上班之后才发现。」

员工通常会在上午8:45至9:15之间陆续来到位于泛美金字塔（Transamerica Pyramid）的办公室。他们在新的一天开始时会聚在一起分享最新动态并设定当天的目标。中午左右，古普塔通常会在附近的MIXT Salads为团队买回午餐。员工通常在办公室的一张大桌上一起吃饭，有时候他们会出去吃午餐。

古普塔说，「深度工作」在下午进行，对话较少。员工有时会休息去健身房约一个小时。零食随手可得：在Costco购买的水果和优格。

晚餐通常是跟Uber Eats订餐，饭后继续工作到9时下班，有些人会待到11时才回家。古普塔是周一到周五上班，周六和周日共同创始人Soohoon Choi会到办公室坐镇。他的发文疯传后，有人批评说，他的员工最后必然会到「油尽灯枯」（burnout）地步。