让工人照顾老小 德工会争取每周工作28小时
▲ 除了每周工时之外，工会也提出加薪6%的要求，但到目前为止，德国金属业雇主协会（Gesamtmetall employers' federation）仅给予2%的薪资幅度。图为德国金属产业工会成员本月初上街抗议。（图／翻摄自Facebook／IGMetallBayern，下同）
为了让劳工在明年拥有更好的生活工作平衡，德国最大工会金属产业工会（IG Metall union）提出每周工作28小时的待遇，并对雇主提出警告，未来将会有新一波大规模的罢工抗争行动。
根据法新社29日报导，拥有390万名成员的金属产业工会透露，目前已和雇主展开初步协商，但几乎没有任何进展可言，要在明年开始「展现实力」。金属产业工会首席执行官霍夫曼（Joerg Hofmann）表示，先前的不罢工协议将在12月31日到期，并提到将于明年1月8日先行展开带有警告意味的罢工，「若雇主在1月底的时候还不改变立场，我们会考虑恢复24小时的罢工，或是用投票表决的方式进行全面大罢工。」
金属产业工会认为，工时太长会导致劳工无法照顾家中老小，不但主张为期2年、每周工作28小时的型态，且在工时缩短的情况下，也不能大幅降薪，并要求劳工于时间到期后恢复成每周工作35小时。但此提议也引起雇主强烈反弹。
教授古斯塔夫霍恩（Gustav Horn）表示，每周工作28小时的提议「非常现代」，虽然这会导致劳动力成本提升，但有助企业留下顶尖员工，并大胆预测「在未来，表现优异的员工会选择工时弹性、可让自己生活工作取得平衡的公司服务。」
不过，贝伦贝格银行（Berenberg bank）首席经济学家霍格尔施密丁（Holger Schmieding）提到，缩短每周工时会对中小企业造成伤害，长期下来则对德国经济造成负面影响。