性骚无处不在 许铭春「零容忍」:下周起补强立法不足处
劳动部长许铭春。(李柏澔摄)
「#MeToo」事件不断延烧,许多知名人士均遭爆对他人性骚扰,劳动部长许铭春今(11)日强调,下周起将针对相关立法不足部分来补强,劳动部与相关部会正建立性骚扰的相关指引,让被害人对申诉制度拥有信任,「劳动部对性骚扰是零容忍的」。
财团法人职业灾害预防及重建中心今日举办「112年职灾劳工(眷属)关怀暨职灾预防宣导园游会台北场」活动,劳动部长、职业灾害预防及重建中心董事长许铭春出席本次活动。
许铭春指出,台湾每年2万件职灾发生,不只是当事人,对其家属也带来庞大压力,这次活动希望职灾劳工和眷属可以一起从职灾走出来,陪伴大家走出乌云。
许铭春说,职业灾害预防及重建中心的重点工作任务不外乎「预防」和「重建」,预防部分,过去劳动部职安署大多透过劳检来预防职灾的发生,但很多职灾却是员工本身对职安观念的不足,因而导致自己或他人受伤,未来该中心的辅导将着重教育训练与管理制度,让企业落实职安卫生的法规。
问及近期连环爆出的性骚扰事件,许铭春说,「性别平等工作法」的修正一直有在讨论,例如职场性骚扰针对雇主本身的管理机制不足,下周起会针对相关立法不足部分来补强。
许铭春说,很多性骚扰发生当下,行为人可能并不知道,或是不了解对被害人的严重性,相关部会正在建立性骚扰的指引,让申诉机制可以被信赖,以及有效处理性骚扰,也鼓励被害人勇敢站出来,劳动部对性骚扰是零容忍的。
许铭春强调,虽然现行法规已有机制可处理,但现在知道性骚扰无处不在,而性平委员会如何强化其专业,目前无须修法的部分会马上来加强,让被害人可以有效寻求协助。
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