空服员外站遭机师性骚扰无法裁罚 立委：应就事实裁处

王婉谕今偕同桃园市空服员职业工会常务理事张书元、副秘书长叶瑾瑜开记者会，并要求劳动部及卫福部回应本案的法律适用疑义。（本报资料照片）

时代力量立委王婉谕接获一起台湾空服员在荷兰外站遭同组机师言语性骚扰的案件，却遭桃园市政府认定，无法依《性骚扰防治法》对加害人裁罚；王婉谕今偕同桃园市空服员职业工会常务理事张书元、副秘书长叶瑾瑜开记者会，并要求劳动部及卫福部回应本案的法律适用疑义。

王婉谕强调，近期政坛爆出数起职场性骚扰案成为舆论焦点，在政坛之外，各行各业的职场性骚扰困境，也需要大众共同关注；张书元指出，此案件发生于去年10月21日，2名空服员遭到同组的男机师，在荷兰外站餐厅言语性骚扰，受害当事人向公司提出申诉，并向工会求助，透过公司所组成的性骚扰申诉评议委员会调查，认定行为成立。

张书元表示，但公司随后通报桃园市政府，桃园市政府竟以《行政罚法》主张案件发生地位于荷兰餐厅，非中华民国领土内，故无管辖权得以裁罚当事加害人。

张书元痛批，2名受害者持续受到身心压力，甚至加害者在回国后持续以讯息对话施压，要求撤销申诉，毫无悔意，双方当事人都是台湾人，同一航班往返，最后都会回到台湾，岂有在国外性骚扰，就不受处罚的道理，这无疑是对受害者二度伤害。

叶瑾瑜指出，工会认为性骚扰行为人的违法行为，导致受害者心生畏怖、持续接获性骚扰行为人骚扰讯息，甚至需寻求身心诊所协助，以上不良结果持续至同组员皆返台以后，应属《行政罚法》适用范围；对此，卫生福利部保护司副司长郭彩榕表示《行政罚法》应有空间裁罚。

王婉谕指出，实务上也有不少职业因工作性质，须长期往返国内外，而有在国外遭到性骚扰的风险，然而，他们一旦到了国外，同样遭到台湾同事性骚扰，就无法让加害人依《性骚扰防治法》受罚，保障显有不足。

王婉谕要求，为了保障被害人安心工作、不受性骚扰侵害的权益，卫生福利部作为《性骚扰防治法》的主责机关，应解决这起案件所凸显的法律灰色地带，确保国人若于国外工作遭到同事性骚扰后，仍得以受到台湾法律保障，也呼吁桃园市政府，应就事实状况，做出适当裁处。

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