烟波推年终分润 员工共享2成

烟波国际观光集团于全台拥十间饭店，将持续扩大国旅版图。图／烟波集团提供

不畏403强震袭击花莲、重创当地市场经济，于重灾区拥四间饭店的烟波国际观光集团，感念全体同仁的用心坚持与拚搏精神，宣布推动集团年终分润新制，由利润提拨15％至20％与同仁共享，2024年度总计发放亿元年终奖金，同仁可获平均3个月、最高6个月。烟波花莲区同仁则获平均1.7个月、最高3个月，傲视业界！

烟波集团表示，将持续以用心共享、积极关怀的行动回馈同仁。展望2026年，预计在宜兰礁溪、嘉义北门、花莲新城拓展新饭店据点，经利润中心计算预估将发出近2亿元年终奖金与同仁共享，目标在未来持续提供更多奖酬新制及发展机会，共同开创更美好的未来。

烟波深信企业运营之稳固蓝图与所有同仁息息相关，除年终奖金外，也以全年度阶段性营运绩效为计算基准，定期发放分润奖金，2024年累计已提拨逾1,500万元与全体同仁共享。为鼓励同仁以全心全意的职人精神投入工作，也于各营运单位设定「职人奖金」回馈制度，让同仁能以自身的工作绩效及努力，突破薪资框架、增加工作动能。

针对人力供给低迷的房务部门，烟波推出业界首创的「买房津贴－点数制」，将原有计件制转为计点数制，确保同仁拥有基本点数并能透过自主接单获得更多整房点数，绩优房务员可获月薪最高逾6.5万元。针对房务及餐饮单位，烟波则推动创新「数位小费双倍回馈」制度，透过房餐小卡的专属QRCode展示，让旅客用行动装置即可线上给予小费，烟波再加码同额100％奖励金，让同仁获得双倍回馈。此外，还有多年持续推动的客房升等奖金、餐饮酒水奖金，2024年总计发出1,000万「职人奖金」。

烟波集团洞察市场多元需求并为扩大国旅市场版图，未来五年目标将在宜兰礁溪、嘉义北门、花莲新城、台中、台东、屏东等地推出新饭店，盼能透过全方位精准布局，实践烟波、旅客与土地的共好理想，再创卓越旅游体验、打造究极共好的正向循环。