「要让夏普再战100年」 戴正吴列接班人4条件
夏普在鸿海董事长郭台铭的铁血执行力主导下，2016年度下半年已转亏为盈，夏普社长戴正吴也已经开始在公司内外物色接棒人选，他日前接受《日本经济新闻》访问时表示，希望接班人年龄低于60岁，且能让夏普再战100年。
戴正吴曾表示，他将在夏普股票重返东京证交所一部后，就要交棒返回台湾。目前戴正吴已开始在公司内外物色接棒人选，并公开夏普下任社长的想条件：60岁以下的日本人士、需经过训练、了解鸿海文化、有足够的销售经验，要「能带领夏普再战100年」。
戴正吴解释，如果接班年龄高于60岁，将无法担任夏普社长很长一段时间；而必须了解鸿海，是夏普下任社长需要接受训练的原因；至于是否有工程背景并不重要，有足够销售经验的人才是最理想的人选，因为夏普现今的策略必须从防御模式转为进攻模式。
戴正吴说，夏普下任社长将是日本人的原因是，鸿海董事长郭台铭与他都把「本土化」视为夏普的优先事项，不希望从台湾空降接管夏普，因为这些人对日本当地事务的了解不足，也有语言隔阂。
他以自身为例，虽然过去40年都与日本保持接触，但日文还是不够流利，因此他希望培育日本当地人才，带领夏普再战100年。