业界首见 KPMG涨薪5％招新血

陈俊光表示，「人」是KPMG安侯建业最重要的资产，「以人为本」更是KPMG核心精神，提升同仁的薪资福利，一直都是KPMG安侯建业持续努力的重点方向。

原本四大会计师事务所起薪约3.4万元至3.8万元，KPMG率先将起薪提高至4万元，过往四大在7月都会加薪，如去年加薪幅度平均约9％。

陈俊光说，KPMG每年检视物价通膨、市场整体薪酬，并综合考量同职级表现及薪酬平均，作为薪资架构及薪酬策略调整的依据，持续优化每年度具有竞争力的薪资调整，希望让同仁整体薪酬在业界立于标竿地位。KPMG安侯建业执行长施威铭强调，KPMG也提出全方位的员工照顾计划，照顾员工身心灵、增加弹性工时、更多进修机会来建构友善职场，将今年的同仁照顾策略订为「Fun乐趣」。

例如KPMG提出未来上班时间的前后半小时为弹性时间，同仁每月可有八次在家工作，员工可弹性安排时间，提高效率并兼顾生活多元需求。

此外，今年KPMG也推出快乐职场「Happy Friday」，KPMG人资长张纯怡透露，将规划适时地提早下班、各式讲座、全所下午茶等，甚至规划电影欣赏活动，在不定期的周五下午「Fun」轻松一下。

除各类社团、国内外员工旅游、健康咨询、讲座课程、家庭日等，KPMG有专属的101限定高楼景观咖啡厅，每位同仁每年都有1万元免费消费额度。KPMG也提供不同领域的教育训练，从Technical、Leadership、Business三大核心学程课程以及其它八大领域的发展规划，全方位协助同仁提升的职场技能，发挥最大的潜力。