议员爆违劳动法令厂商 参与征才

台中市劳工局办理征才活动协助企业征才，但民众反映其中不乏曾违反劳动法令的企业，议员张芬郁要求劳工局加强辅导。（劳工局提供／张亦惠台中传真）

台中市议员张芬郁近来接获民众反映，指劳工局举办的征才活动有多家厂商曾违反劳动法令，要求劳工局加强辅导业者改善。台中市劳工局则表示，依《就业服务法》规定，公立就业服务机构对求职人及雇主申请求职、求才登记，不得拒绝。但会加强辅导业者，维护劳工权益。

民众反映，参加劳工局征才活动的厂商，有不少曾违反劳动法令，质疑帮有不良纪录的厂商征才？张芬郁盘点劳工局将在8月26、27日举办的征才活动，发现50家征才业者中，有32家业者有违法纪录，包括未提拨劳工退休金、违反《职业安全卫生法》等。

劳工局表示，依《就业服务法》第14条规定，「公立就业服务机构对于求职人及雇主申请求职、求才登记，不得拒绝。」求才的厂商有合法设立登记，依法投保劳健保，薪资也未发现违反《劳基法》等，劳工局依法提供求才服务。

劳工局指出，2018年到2022年处分违反《劳基法》案件有3713件、罚锾收入1亿4306万元，从去年6月至今年5月，违反《劳基法》业者有566家、罚锾金额1005万余元，常见的违法样态有工资未全额直接给付给劳工、延长工时未依规定给工资、延长工时超过法令规定、未详实记载劳工出勤纪录等。

张芬郁强调，劳工局应加强辅导曾有违反劳动纪录的业者，了解劳动法令，促进劳资双赢。

劳工局表示，将对辖内各事业单位加强劳动条件检查，积极宣导及辅导，协助各事业单位避免违反《劳基法》规定，以维护劳工权益，打造友善的媒合平台。