引进青创力量！心辅犬「戚风」进入新北市府　照顾员工身心健康

▲心辅犬「戚风」进入新北市府。（图／记者戴上容翻摄，下同）

记者戴上容／新北报导

新北市政府人事处在青年局的协助下，于11日与「台湾心辅犬培育团队」签订员工协助方案合作备忘录。现场的心辅犬「戚风」也盖上脚印，象征新北市政府员工关怀的「犬（全）」新服务。未来，市府员工及其家人将能透过心辅犬的互动课程，在情绪察觉、肢体表达、与轻度复健等方面获得帮助，减轻家庭照护压力。

人事处表示，目前员工协助方案提供心理、法律、财务、医疗、管理及职涯发展等6类咨询服务，自2011年开办以来，服务人次成长超过25倍。过往案例显示，员工压力不仅来自工作，还包含家庭、人际及生活等多方面。因此，除了原有的6项服务外，这次更引进心辅犬课程，员工若在照顾幼童或长辈时遇到沟通及情绪表达的障碍，经心理咨商师专业建议后，可进行课程获得相关协助。

青年局表示，新北市致力扶植青年创业，积极促成青创团队与企业、消费者及政府单位接触，提升市场能见度及商业连结。「台湾心辅犬」将流浪犬重新培训成专业教育犬的服务团队，并于2023年赴瑞士日内瓦参与联合国人权理事会「2023年社会论坛周边会议」，分享其社会创新和经验。本次媒介心辅犬团队与人事处合作，相信青创能量能为市府员工提供更多支持。

团队执行长陈奕君表示，自2020年开始培训流浪犬成为「心辅犬」，不仅让流浪犬重获新生及良好照顾，也希望透过轻度复健、情绪表达及疗愈陪伴的课程，让银发族及特殊族群感受到支持和情绪出口，进一步改变社会对流浪犬的刻板印象，打造人与动物双赢的社会创新模式，让生命帮助生命，人与狗一起找回爱与被爱的能力。

人事处表示，这次与心辅犬团队的合作，不仅照顾员工身心健康、鼓励青创发展，还减少流浪动物，改善人与动物的福祉，实践联合国永续发展目标（SDGs）的「健康与福祉」（SDG 3）、「就业与经济成长」（SDG 8）及「陆域生态」（SDG 15）。同时，这也展现新北市对青创团队的支持，让青创正能量注入公部门，成就青年、政府及市府员工共好的典范。