应对「保母荒」！桃市府全力推动0至2岁托育支持措施

桃园市为六都出生率最高的城市，为扩大0至2岁托育供给量能，缓解「保母荒」，桃园市政府推出「新进居家托育人员奖助」等措施。（桃园市妇幼发展局提供）

桃园市为六都出生率最高的城市，为扩大0至2岁托育供给量能，缓解「保母荒」，桃园市政府推出「新进居家托育人员奖助」，未满1年的新进居家托育人员每年奖助8000元，特定行政区可领1万元。也修正准公共居家托育人员留任奖励金依照任职年资分级加码3000元至9000元。另也提高准公共托婴中心托育人员留任奖励金，年资满1年以上可领2万4000元、年资3年以上3万元，并新增年资10年以上每人每年4万2000元。10月1日起受理申请，预计约2700名桃园市托育人员受惠。

桃园市妇幼发展局发布新闻稿，市长张善政表示，因应居家托育人员高龄化趋势，市府为鼓励新血加入托育行列，推出「新进居家托育人员奖助」，针对签订准公共化契约未满1年、持续收托且通过考核的新进居家托育人员，每年奖助8000元；另考量观音、新屋、大园、大溪及复兴区等行政区，因居家托育人员数量较少，则将再额外加码2000元，等于每年奖助1万元。

张善政指出，为鼓励现有托育人员留任，针对持续收托且通过考核的居家托育人员，市府在卫生福利部每年补助1万2000元基础上，再透过齐头式加码3000元奖助的机制，新增依年资分级，年资满1年以上者维持加码3000元、3年以上者提高加码6000元、5年以上者提高加码9000元；至于准公共托婴中心托育人员留任奖金，亦较往年再提升额度，托育人员年资满1年以上可领2万4000元、年资3年以上3万元、年资5年以上3万6000元，并新增年资10年以上每人4万2000元。

妇幼发展局局长杜慈容表示，居家托育人员可运用奖助改善居家托育环境设施设备、加装设置监视录影设备等，有助提升整体居家托育安全；提升托婴中心人员留任奖励金额，则有助于提升专业人员合理薪资待遇，以稳定托育产业人力，提升整体托育品质。

针对少子女化、高龄化、移民等核心人口问题，张善政市长上任以来，持续透过施政改善，在幼儿方面，推出「生育津贴多一胎加一万」、「5岁幼儿免学费」、「国中小免费营养午餐」等方针，让家长们可以减轻生儿育女的负担；针对孕产妇，桃园市政府所推出的「一生好运卡」、「免费产后心理咨商」、「冻卵营养金」均是市民有感政策，未来也将持续透过施政，建构桃园成为「勇敢生、安心养」的幸福城市。