拥抱疫后工作新模式 Google台湾将实施「3+2混合办公」

Google台湾表示，如果员工无法持续进办公室工作，也能选择「在哪都能工作周」、「申请延长在家工作」、「转移主要办公地点」、「完全远距办公」等弹性配套措施。

Google Workspace在2021年针对全球客户进行调查，发现有74％的公司打算让部分员工永久实施远距办公。另外，有70％的高阶主管支持一定程度的混合办公，13％则支持全面实施远距办公。

Google台湾表示，在未来工作模式的样貌中，需要具备更多弹性及选择，且在「哪里」工作不再重要，「如何」把工作完成才是关键。未来工作模式中，时间空间的限制和界线模糊，实体办公室空间也可能不复存在。

此外，科技工具将扮演重要角色，成为打造未来工作模式的关键。参与工作的方式、形态，从传统工作形式转向更多元化的可能。

近期全球大缺工，台湾更面临少子化的冲击，Google台湾指出，少子化造成劳动人口缩减，使得企业普遍面对人才短缺；而优秀人才将对工作上的弹性有更多的要求。对企业来说，弹性的工作模式，让招聘人才的时空范围更加广泛，也让企业打播实体将届，得以朝海外征才。

转移到未来工作模式，Google台湾表示，将会是一个循序渐进、持续实验调整的过程。Google将以保持弹性为未来工作模式的核心，不再量化员工待在办公室的天数，而是关注大家聚在一起的时间，并强调企业文化的塑造、或者透过团队活动凝聚信任。