周休三日不是夢？Nike大中華區辦公室員工將推混合工作模式 網羨慕

耐吉（Nike）宣布大中华区实施一周工作四天模式。（美联社）

运动品牌耐吉（Nike）大中华区近日发布内部信，宣布推出新的混合工作模式。在新模式下，每周在公司工作四天，时间为每周一至周四，但仅限办公室员工。消息传出后，有网友拿来与中国流行的「996」工作制比较，说既然有996，就会有地方实行「811」，即80%工作时间完成100%工作内容拿100%工资。

九派财经报导，耐吉全球CEO唐若修（John Donahoe）近期在内部邮件中宣布耐吉大中华区将推出新的混合工作模式，要求员工每周在公司工作四天，时间为每周一至周四，2024年1月8日正式执行，范围仅限于办公室员工。耐吉方面称，工作模式的改变不仅是为了增强员工之间的联系与合作，也是为了更好地服务消费者。

每日经济新闻网报导，不只耐吉，中国今年有多家公司宣布实施四天工作制。例如网红考研名师张雪峰所在的公司峰学蔚来，从8月开始实行「上四休三」，每周除六日外，周三也休息，薪资待遇不变。乐视影片也在1月时宣布将实行每周三弹性的半天工作制，考勤时间调整为连续的5小时。

自由亚洲电台报导，有不少网友将这些周休三日的工作制度与恶名昭彰的996工时比较，讽刺有的公司「早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天」，就会有公司推出「811」工时，即80%工作时间完成100%工作内容拿100%工资。