永达保经 助实现业务成就

永达保经迈向25周年，董事长吴文永（左）、总经理陈庆鸿（右）以利他、共好的制度与平台邀请各界业务高手加入，携手再创事业高峰。图／永达保经提供

据寿险公会统计，2024年寿险公司登录人数减少，而保经公司业务员人数逆向增加，相较于传统保险公司，保经业务员具有更加充足的保险商品资源，俨然已成为从业人员的优先选择。致力培育保险企业家的永达保经2024年业务制度再优化，打造共好创业平台，提供多元高额报酬、多重奖励，欢迎有企图挑战高所得、发展组织的同业或异业高手，携手再创事业高峰。

永达保经董事长吴文永指出，永达无论在保户服务与业务制度，「利他、共好」是永达深耕两岸的核心理念，所有业务代表都是公司合作伙伴。业务代表退休时，组织利益可以带走一半；往生后，无论是个销、组织利益可由登录在永达的子女支领相关报酬，实践「服务一辈子，永达养你两辈子」的承诺，从共享角度鼓励增员及晋级，每增员一位符合奖励标准者即发放现金新台币2.4万元，晋级奖励更高达新台币310万元，希望吸引众多优秀的业务菁英加入，朝向保险企业家目标前进。

永达保经重视客户权益，总经理陈庆鸿表示，永达重视每一张保单价值，为避免客户成为「孤儿保单」，纵使原经手业代离开，公司会选派其他业务代表接续服务，落实「售后服务问卷」发掘解决客户的问题。近两年接续服务件皆占全年度保费3亿元以上，占新契约保费收入约12.5％。

此外，永达e化线上保单健检，提供客户最适合的商品组合规划；行动投保让核保更及时，降低照会率，客户服务更升级，以及独有的「理赔诉讼保证书」协助未涉及违反告知或保险契约除外责任事项争议与保险公司涉讼的保户，公司支付律师及诉讼费用，捍卫保户权益，「法律顾问证书」由专业顾问律师团提供保户法律咨询，值得保户安心托付。