永达保经 让保险事业可世代传承

永达保经的世袭制度，让业代将对客户及对子女的爱世代传承，实践「服务一阵子 永达养你两辈子」的承诺。图／永达保经提供

「爱」是每个人一辈子最珍爱的宝藏；保险是可以做一辈子的事业，而以爱为出发点的保险，是可世代传承做一辈子的事业。永达保经优质创业平台，不只吸引优秀的业务菁英，更让许多杰出业务人员因认同企业稳健经营，进而培养自己孩子接班，也就是所谓的保二代，借由新血加入活化保险事业经营，落实对客户的长期承诺，同时投身公益活动，造就保户、业务代表与公司三赢局面。

永达保经指出，家族事业可以继承，工作也可以。为强化业务战力、推动组织年轻化，业务第二代具有极佳的优势与未来性，让已耳濡目染的业务员子女接受训练后，不仅承接了上一代的客户群及其下一代，也能开拓经营与自己年龄相仿的新客户群，年轻专业具说服力，能吸引到更多年轻人加入，增员范围更宽广，为业务团队注入新血。

目前永达保经已达到MDRT会员具接棒实力的保二代大约28位，他们同样需要经过考核，对平台组织运作与客户服务流程相当清楚，愿意投身寿险业拓展保险事业版图。对于第一代业代来说，父母子女一起发展事业，以保二代服务客户的二、三代，这样客户服务就能永续，也是一种责任的启发。保险就是爱与传承的事业，希望代代传承的服务，延续保险企业家精神。

保二代受到上一代影响极深，永达保经获得2023年公益奉献奖前十名的业务主管，包括韩孙珍华业务执行副总及邹美玲、林惠萍、高慧如等3位业务协理，她们皆有子女克绍箕裘，MDRT更是两代的标准配备。透过平台复制的威力，永达保经「保二代」跟随上一代提升自我格局与高度，培养事业发展版图与团队经营能力，更可贵的是，两代都热衷参与公益活动，身体力行，以己身感染周遭的人一起发挥爱心动起来，传递保险的真谛。