玉山学者期满年薪遽减离职？ 教育部：10人有8人获续聘

教育部表示，第一期玉山学者有10人届满，其中8人获续聘。（林志成摄）

针对有媒体报导「玉山学者期满，年薪遽减难留人」，教育部今天表示，目前第一期玉山学者陆续届满，截至今年7月，已到期的玉山学者共10人，其中9位申请续聘，8位获通过。

为吸引杰出的国际人才到国内大学服务，教育部自2018年起年推动玉山学者计划，玉山学者在法定薪资以外的补助，每年至多500万元，一次核定3年；玉山青年学者在法定薪资以外的补助，每年至多150万元，一次核定5年。

另教育部也提供获补助期间每年每人至多150万元的行政及业务费，可用于行政助理人事费 、教学及研究业务费及学者本人当年度机票款等。

教育部表示，玉山学者以3年为一期、玉山青年学者以5年为一期，期满仍得申请续聘。而未通过续聘申请者，学校也得运用高教深耕弹性薪资经费继续聘任。教育部也会视计划推动成效、学者学术表现及各校支援配套等情形滚动修正，以利卓越的玉山学者留台发展。

教育部指出，玉山学者第一期届满可申请续聘审查，教育部采随到随审，由学者缴交续聘申请书及执行报告，依所属类科由教育部送请各类科召集人及专家学者审查，审查重点为学者的研究、教学与服务表现，以及学校申请计划原定目标暨支持机制执行成效。

教育部也强调，大学与教育部为共同协力支持玉山学者深耕台湾，学校需搭配教育部的补助经费，学校应聘任玉山学者为专任教师，并提供不低于国立大学教师同职级的法定薪资待遇，包括本俸、学术研究加给及主管加给等。

同时大学也应提供教学或研究所需经费与设备、行政或教学研究助理人事费、教师与其亲属机票、住宿与搬迁费、子女教育协助事项等。而为协助玉山学者与校内教研人员共同组成团队共同执行教学或研究计划，团队成员应包括校内副教授职级以下成员或博士后研究人员。