「玉山学者」靠人脉拿650万… 年轻老师：我们才低薪欸！
▲玉山学者大加薪，一年最多可领到650万。（图／记者周宸亘摄）
低薪问题严重，教育部祭出「玉山学者」方案，最高年薪可以达到650万元，与邻近的新加坡比肩，但年轻学者组成的「台湾社会研究学会」却表示不满，认为所谓的玉山学者，只不过是鼓励大家「继续拿造假的论文拚绩效、换奖金」，更不用说都保障有年资的老教授们，「对年轻人很不公平」。
台社学会表示，玉山计划跟学术费加给1个月5000元，都只针对「正教授」职等的人，但高等教育的现况是，有资深学者受到高薪挖角没错，但有更多年轻学者「走不进台湾教育圈」，只能到大陆或其他国家任教；教育部如果真的想要留住人才，应该重新检讨生师比、工作量、兼职限制跟公私校落差，比起「恩赐式」的金钱奖励更实际，这种「不按照程序来的决策，根本不符合正义」。
▲学术研究费的加给只限正教授领，让年轻学者痛批「世代不公」！（图／达志示意图）
另外，台社学会认为，教育部以新加坡、香港的薪资来比对，但物价水准不同，也没有相关工作量、生师比等分析，撒钱后的效果到底可以有多少，其实很令人怀疑；就算真的有用，但玉山学者的评比标准又要怎么计算？教学评鉴、校内推选、由教育部派人来遴选，但无论是哪种方式，都有「不客观、没共识」的问题，不是造成恶意竞争，就是助长「裙带文化」，为了拿钱靠关系、走后门。
教育部长潘文忠则回应，学术加给的确只针对教授，但只要够努力，升等之后也能受惠，补助比较多的玉山学者则「完全不受年龄、职别限制，也不限理工科系，也涵盖教学、研究领域，甚至编制外学者也有机会」；未来2、3周内会举办4场座谈会，邀请大学校长、资深与年轻的学者共同出席、提出建议，「证明不是独厚大老，也是避免资源被过度偏狭使用」。