ECA调查：台湾明年调薪 亚洲倒数第二
根据全球领先的发展及人力资源分配方案供应商ECA International最新薪资趋势调查显示，明年（2015）台湾企业员工的调薪幅度与今年相同，也就是平均为4%，但明年仍有预期性的通货膨胀，因此调薪幅度实质上不会如今年一样多，而此薪资成长幅度仅高于日本2.3%，成为亚洲明年薪资成长第二低的国家。
ECA International亚洲区域总监关礼廉表示，「扣掉通膨因素后，台湾员工明年的平均薪资只有2%的增加，比今年2.6%的实质调薪率还低，但至少在『实质』调薪率上，明年会比邻近的新加坡和香港还高。」
最新的调查报告预计2015年亚洲区调薪率平均达7.2%，在扣除通膨因素后，亚洲区的实际薪资增长平均为2.7%，高于其他受调查地区。
ECA 的2014/2015年度薪酬趋势调查报告，反映台湾员工目前及预计的薪资成长。今年的报告主要由66个国家及地区的340家跨国公司提供讯息，其中超过70家企业提供台湾员工的调薪数据。
调查预计，薪资增加幅度最高的亚洲国家是巴基斯坦，员工预期平均将加薪12%。然而扣除通膨后，巴基斯坦则跌到亚洲区内第三位。
日本员工明年的调薪幅度稍微高于通膨，预计加薪2.3%，为亚洲区最低。由于今年日本的平均调薪率低于通膨，因此即使明年的调薪有大部分会被通膨蚕蚀，许多日本员工仍将会对明年的薪资成长较今年满意。
从扣除了通膨因素的「实质」薪酬成长来看，亚洲区应该以越南员工的薪酬增长幅度最高。另一方面，澳门员工的「实质」薪资反而降低，而且会是2015年亚洲区唯一遭遇到这种状况的地方。
预计香港员工在2015年平均会加薪5%，比今年的4.5%调薪率来的高。然而一旦考量通膨因素，香港员工的「实质」调薪率为亚洲区倒数第三，仅高于澳门和日本。
新加坡的企业预计2015年的调薪幅度将与本年度相同。然而，由于明年通膨率预计会上升，因此当地员工实质的薪资成长会比2014年为低。
缅甸因为企业需要吸引人才来发展刚开放的经济，所以2015年的薪资增幅预计将高于亚洲区的平均调薪，当地的实质薪资增长的增幅也将比本年度的增幅要高。
在全球方面，2015年的全球薪资平均增长将为5.8%，比本年度平均的5.6%稍高。美国及加拿大的企业预计明年薪资调整会与本年度相同，即有3%的增幅。调薪幅度最高的欧洲国家是乌克兰和俄罗斯；而欧洲和澳洲的平均调薪率将同样为3.5%。中东地区的员工则可望平均有4.7%的调薪。