不续聘无本职兼任师恐害学生 蓝委：教育部应挺身而出
为因应新版劳基法，淡江大学将不续聘两百位无本职的兼任教师，引发师生抗议。对此，国民党立委柯志恩21日在脸书表示，劳动部和教育部若要保障兼任老师的劳动权益，必须缜密规划，而非一股脑儿把问题丢给大学，且受影响的必然是学校的教学品质，如此只会让高教竞争力下滑，最后受害的还是无辜的学生。
淡江大学中，无本职的兼任教师陆续接到校方电话，表示「将不续聘」，引发兼任老师抗议，而学生则为捍卫自身的受教权，站在兼任教师那一方，一同向校方抗议。
对此，柯志恩表示，有人以为这些兼任教师因「欠缺劳保年金的保障而影响老年生活，若在工作期间发生意外或伤害，也无法领取职业灾害的给付」，实为一大误解：事实上，教育部为确保兼任教师权益，已数次函请公、私立大专校院依规定为所有兼任教师纳劳、健保，而劳动部劳保局也曾于105年8月发函大专校院，务必依到职当日申报参加劳工保险、就业保险。
柯志恩强调，不管是具有本职或是未具本职的兼任教师，学校皆已缴纳劳保，而有劳保本就会有职业灾害给付，这些问题与适用劳基法与否，并无关连。
对于台湾面临严重少子化的冲击，柯志恩说，学生人数逐年减少，招生不佳的系所整并、停招或减班，开课学分减少，只好逐步减聘教师，同时为避免专任教授无课可教，也只好减聘兼任教师。
不过，柯志恩指出，近年来有大学聘用过多兼任老师，亦遭外界质疑系为节省人事成本而饱受批评，又大学听说高教司未来将限制兼任教师折抵专任的比例，换言之，聘再多兼任也不计算师生比的员额，因此，大学专、兼任应维持何比例才是合理，教育部似无定论，更让校方左右为难。
柯志恩说，去年七月质询时，就提出警告，呼吁劳动部和教育部若要保障兼任老师的劳动权益，必须缜密规划，而非一股脑儿把问题丢给大学。若太多执行细节困扰校方，当校方无能力处理时，让兼任教师成为牺牲品，届时再来惩罚学校，恐于事无补，就算扣减学校补助款，受影响的必然是该校的教学品质，让我们的高教竞争力更趋下滑，最后受害的还是无辜的学生。