想成兼职人员的A咖？ 掌握2大妙招
图、文／1111
一例一休新制实施，时薪兼职人员成为超夯、炙手可热的A咖？的确，在加班费成本大增的一例一休下，兼职人员确实可以填补正职人员的加班缺口，不过兼职人员的素质与能力将备受检验。日前在1111人力银行举办的「每周1行业公听会」餐饮业公听会上，有业者直指，兼职人员虽享有和正职人员一样的权利，但心态却不一样，在工作的熟练度上更是大大不同。
兼职人员受诟病三事
目前兼职人员、临时人员最受业界诟病的，首先，工作心态不佳，总认为自己是兼职计时人员，不必和正职人员做同样的事情、负同样的责任。其次，专业与熟练度不佳，所以只能在人潮多的尖峰时段担任辅助角色，不敢赋予重要的工作。第三，若是业界生手，还必须另外从事职前教育、在职训练等课程。
成A咖兼职人员二建议
综合1111人力银行【1例1休有问必答】论坛线上直播课程讲师们的意见，基于职场上的现实考量，若有意担任兼职人员，并进阶成为业者们抢着要的「A咖」，首先应加强工作上的专业与熟练度，其次应有良好的工作态度，并能与雇主、同事相处融洽。如此自然可以成为雇主们抢着要、竞争力大幅提升，时薪也可望增加的A咖兼职人员。
关于未来兼职人员、派遣人员的发展趋势，1111人力银行讲师之一、人资专家刘俊雄大胆预测，在少子化与「一例一休」双面夹击下，兼职人员、派遣人力的优势必然大增，若是兼职人员与派遣人力能在专业上加强，相信更能成为雇主在旺季时段以各种方式吸引排班的优质人力。这点从目前1111人力派遣业务量大增、现有人员接电话接到手软的情况，便可窥见全貌。
1111人力银行总经理刘美葵指出，1111人力银行「每周1行业公听会」1/18在立法院登场，继1/18首场餐饮业公听会后，接续将于2/10举办交通运输业公听会、2/24举办制造业公听会，会中将有立法委员、产业专家等于现场聆听并反映各产业业者的意见。同时1111人力银行网站首页，也将设置连结进行现场Live直播，欢迎各行各业共同来关注及参与！
有鉴于劳基法修法将对企业、人力资源部门与求职者产生影响，1111人力银行于105年10月份起便持续关注修法议题，为让各界对劳基法新规有进一步的认知，更进一步设立【1例1休 有问必答】论坛，不仅开设线上直播课程、提供网友即时线上问答，同时也开放论坛供各界人士提问，再由1111人力银行的专业人资主管、法务专员进行详细解答。
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