原乡照服员年轻化 长照意外的利基

原乡照服员年轻化趋势明显，今年台东医院实习学员均龄降低到30岁左右。（部东医院提供／蔡旻妤台东传真）

全国照服员平均年龄为42岁，因文健站广设，活络了年轻族群的就业机会，以往照服员均龄落在40到45岁，近年则提升30到35岁左右，部东医院护理之家护理长张纬梵表示，照服员的工作非常辛苦，上了年纪的照服员较难胜任，但她发现愿意投入这个工作的年轻人有逐渐增加的趋势，对于推动长照是件好事。

据了解，近两年照服员年轻化，参加训练的原乡青年变多的原因有三：一是由去年起原乡照服员薪资提高到3万3000元，二则是异地求职难，都会谋生不易，使原乡青年回乡服务意愿提升，三为长照已是世界趋势，加上卫服部力推长照，让照服员平均年龄下降。

原乡照服员年轻化的好处是，以往照服员年龄偏高，有时居家照顾需要搬动长辈，需要相当体力，青年体力佳，使得照顾起来较无困扰；另外，年轻人学习状态佳，无论受训或接受新观念都很快；而且年轻人习惯使用手机及网路，接收新资讯效率高，在照服时相互交流即时又快速。在年轻人照服参与率提高之后，以往老人照顾老人的窘境可望逐渐减低。

此外，原住民照服员受训之后，有7成以上都会回到自己部落服务，因为他们一开始就是以此为目标，少数是考取证照以备日后需要，更有部分则是为了习得专业，以便就近照顾自己的家人。