「资深照服员」被挖去大陆做长照 业者：基层人力不影响
▲位于长照机构的失智症长者。（图／天主教失智老人基金会提供）
中国大陆即将迈入高龄化社会，媒体报导指出，有业者看准商机，预计在今年投入200亿人民币发展长照养老产业，并以2倍薪资挖角有3至5年常照资历的台湾人才。被问到是否会对让原本就缺乏的长照人力造成冲击？台湾老人福利协会理事长赖添福表示，「不至于！」因为长照服员需与在地连结，基层人员不太可能离乡背井到外地服务。
赖添福提到，大陆近年来将养老列为重点政策，过去都是以「圈地」模式居多，大量建置养生村，但进驻率都不高，近年来参考日本语台湾等模式，改以「小区」为单位，建立家庭照顾模式，因为产业刚起步，急需有经验的人才协助建立制度。
目前台湾完成训练的照服员约有11万人，但仅有2万人投入照顾工作，国内长照人力需求连同外籍看护计算，仍然短缺4万人。赖添福表示，台湾照服员大陆开高薪挖角台湾人才，的确会对负责辅导与顾问的高阶专业人力产生吸引力，至于基层照服员，因多与在地有紧密连结，且需要兼顾家庭，离乡背井的意愿也不高，「对人力冲击应该不会太大」。
最后，赖添福也提到，当年《长照服务法》修法提高小型机构设置标准，就有一些经营者转战大陆，他身边也有同业到厦门开设机构，虽然一开始发展的还不错，却遇上照顾纠纷，家属到机构「抬棺抗议」，加上大陆对于纠纷法治不如台湾严格，最后决定收摊回台。