大陆祭出惠台31条措施 人资长：影响层面难以评估
大陆国台办昨（28）日公布31项惠台措施，涵盖产业、财税、用地、金融、就业、教育、文化、医疗、影视等多领域开放，积极挖掘台湾人才。对此，人力银行认为，以目前台湾企业急需人才的情况来说，确实会有影响。
104资讯科技人资长钟文雄表示，此次大陆国台办公布31项惠台措施，目的是吸引台湾青年人才，「这一部分对台湾来说确实会有影响，但也很难评估影响会有多大。」
钟文雄认为，尽管台湾人才在国际上赴大陆机会仍是第一，但根据近期104调查，台湾企业在大陆所开出的职缺以及台湾赴陆的意愿大约缓步下降5～7%，相对在东南亚成长力道则逐步增强，原因在于台商赴东南亚投资增温有关。
而以目前大陆现况来说，钟文雄也指出，目前大陆对于各省市台商要求正视环保污染议题，使得台商除了面临进行企业转型，不然就是回台湾或是朝东南亚发展，以目前台湾人才多随着台商企业版图移动的趋势来看，这次大陆祭出31项惠台措施是否能有效吸引台商回大陆投资？钟文雄说，「我觉得应该不会发生」。
▲大陆祭出31项惠台措施，向台湾人才招手。（图／视觉中国CFP）yes123求职网发言人杨宗斌则认为，此次惠台措施看似能协助台湾人才在大陆取得金融、医疗相关执照资格，但实际上能帮助到多少台湾人真正在大陆就业，「这还是让人存疑」，尤其大陆企业文化较为「狼性」，需要在短期之内做出绩效，与台湾的羊群企业文化不同，能否适应企业环境也应该加以考量，再者，薪资扣除生活费、交通费之后也未必来得更好。
而惠台措施31项当中，也鼓励台湾教师赴大陆高校任教，其在台湾取得的学术成果可纳入工作评价体系。
杨宗斌针对这一部分则较「乐观」看待，由于大陆高等教育学校排名算是位居全球前段班，加上少子化冲击使得台湾流浪教师增加，「这一部分应该比较有可能过去（大陆）。」整体而言，他则建议赴陆就业者，还是要考量气候、风土民情、企业文化等方面加以考量。▼台湾长期处于低薪，不少人为了提升自我薪资，纷纷离台到大陆工作。（图／记者黄克翔摄）