《经济》劳工忧郁 一零四调查调薪率创5年来最低
一零四(3130)旗下104人资学院最新发表2020~2021《台湾地区薪资福利调查报告》,今年受到疫情压抑,平均年薪总额64.1万元,仅年增0.7%,近3年几乎停滞;而平均月薪的整体调薪率2.9%,创5年新低,并首度跌破3%。
调查指出,年薪总额包含年本薪(平均月薪乘以12个月)、津贴、固定保障年终/年中奖金、以及绩效奖金、佣金、业绩奖金、员工分红等变动奖金;因多数企业的薪资结构已连动个人绩效,当景气愈好,变动将金愈能拉高年薪总额。104人力银行资深副总暨人资长钟文雄指出,受到肺炎疫情的影响,今年平均年薪总额64.1万元,只比去年增加5000元,增幅0.7%。
月薪的整体调薪率平均为2.9%,首度跌破3%,创5年最低。四大产业中,传统制造业薪情最差,调薪率仅2.7%,电子制造业、一般服务业2.8%,知识密集服务业调薪3.2%,显示全球疫情尚未稳定,企业多采取保守政策紧缩人力成本。
不过,蓝灰领表现不俗,6种蓝灰领职缺年薪总额高于全体平均,其中4个与营建相关,包括:营建主管、工地监工/主任、营造工程师、水电工程师,反映近期房地产火热,甚至引来央行示警房市泡沫,104人力银行11月线上工作数,营建相关产业增幅更达41%。蓝灰领当中,营建主管年薪107.2万元高居榜首,同为主管职,已超越业务主管、产品企划主管、mis网管主管、财会主管、人资主管、行销企划主管、以及品牌公关等主管。