月薪不到25K招呒人 「长照2.0」要帮照服员调薪至30K

月薪不到25K招呒人,「长照2.0」要帮照服员调薪至30K。(图/示意图记者李康毓摄)

记者严云岑台北报导

长照是新政府施政的重要指标,第一线照服员的多寡,成了政绩成败的关键卫福次长吕宝静今(18)日表示,「长照十年2.0」上路后,预计在4年内增加2万5千名人力。由于目前照服员皆采时薪制,平均月薪仅22K~25K,让许多有意从事照护工作民众打退堂鼓,因此,卫福部将规划画改为时薪加给或月薪加给,让照服员薪资提高到30K,增加参与诱因

长照2.0明年上路后,服务对象人数预估自51万1千余人增至73万8千人,随着服务对象提高44%,照服员的人数也需随之提高。根据卫福部统计,国内的照服员人数不含外劳约9千多人,需照顾4万6千多人,目前时薪仅200元,照顾时数依失能轻、中、重度,分为25小时、50小时与90小时,虽然每名照服员可服务多人,但平均月薪仍在2万2千元至2万5千元之间。

吕宝静说,未来长照2.0上路后,计划动用99亿预算,以「时薪加给制」让照服员的平均薪资提高到3万元,增加从业诱因。届时除了偏乡地区与夜间照服员会提供时薪加成外,也会将劳力与照护密集度加以区别,若照顾严重失能、失智的患者,时薪或可提高到350元,一切视财源状况而定。

此外,新政府选前原编列330亿长照基金,但卫福部日前公布的预算却只剩207亿,平均每人每天分不到100元,让外界质疑长照服务是否会随之「打折」?对此,吕宝静回应,明年预计增加服务的22.7万人,不完全含括在长照体系下,且家属社福机构也会分担部分照顾工作,平均每人分不到100元的说法,不符合实际情况

▼卫福部次长吕宝静。(图/记者严云岑摄)