在德国，员工自愿离职也会有不错的补偿

今年年初不少德企对外宣布了裁员消息，最近一些“裁员”项目才开始进行落实，比如在德国常见的两种形式，early retirement（提前退休）和voluntary program（自愿离职），我们部门有那么1,2个满足要求的同事据说都申请了提前退休，至于自愿离职还没听身边哪个同事选择了，但根据公开媒体得知这次参加提前退休和自愿离职的员工数量超出了预期。

这两个项目都只有一个月的考虑期，恰巧这一个月我回国了，回德国后听同事们讲起我才去看了看我司自愿离职的相关文件，发现这个项目给的条件真的还不错呀，具体条件就不细说了。公开媒体说到我司自愿离职项目的补偿大概是1.5*N左右（N表示工作年限），比如工作5年，就可以拿到7.5个月的工资补偿。而且家里有小孩的还能拿到一些额外补偿，总之条件真的还不错。

此外，我看到新闻说大众的裁员计划，最少可以拿到1.77万欧，最多能拿40.47万欧(都可以直接买套房了)，而且在最开始阶段选择离职且工作5年以上的人还有额外5万欧。

听说朋友的朋友在前两年的裁员中参加了自愿离职计划，之后很快在瑞士找到了新工作，工资涨了不少，又有可观的离职费，真的爽歪歪。

当然并非所有德企给出的离职条件都很诱人，在小红书上看到被裁员，公司打算给0.2*N的补偿，应该是有点过于低了。网上查了下一般德国给的遣散费是0.5*N（怎么感觉比国内给的还低？）。

近两年有选择自愿离职的小伙伴吗？什么样的补偿条件会让你自愿离职呢？欢迎大家在评论区分享哇。

来源 | 好姑娘在德国（ID：comeworld）

作者 | 小慧慧 ；编辑 | 荔枝

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