兆豐金提升公司治理 強化獨董功能落實ESG

兆丰金董事长雷仲达。联合报系资料照

兆丰金控（2886）昨（21）日股东会全面改选，为强化独立董事功能与落实ESG，配合改选换届，兆丰金董事会下三大功能性委员会，五席独董将全部纳为成员，一改过去三席独董做法。

兆丰金旗下兆丰银也因应AI大趋势，成立数位发展委员会，统筹AI相关人才网罗、培训及配合业务发展工作。

兆丰金昨天股东会通过盈余分配案配发现金股息每股1.5元及股票股利0.3元，合计1.8元，以昨天兆丰金收盘价40元计算，现金股息殖利率约3.75%，股息配发率与殖利率均居金控前段班。

兆丰金昨天顺利改选第九届董事15席，含五席独立董事，下午兆丰金旋即召开新一届董事会，选任雷仲达续任董事长，续聘萧玉美为总经理。

雷仲达主持股东会时，有小股东关切兆丰金对人力资源尤其经理人的薪资奖酬是否有竞争力与留才效果，建议兆丰金薪酬委员会人数由三位独董增至五位独董，雷仲达回应已在进行中，昨天股东会选任的五位独董都会是薪酬委员会成员。

事实上，雷仲达已指示，新一届董事会下三大功能委员会，除了薪酬委员会，审计委员会、诚信经营委员会，成员也要扩增为五位独董，提升兆丰金的公司治理与落实ESG。

之前兆丰金功能委员会是三位独董组成，因此有的独董可能身兼两个功能委员会成员，有的则否，如今五位全部参与三大功能委员会。

兆丰金股东会也通过承认2023年度营业报告书及合并财务报表，2023年合并税后纯益与每股税后纯益（EPS）分别为332.47亿元、2.37元，以及盈余分配暨盈余转增资发行新股案。

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