兆丰金推净零 摘TCSA气候领袖奖

兆丰金控获TCSA永续单项绩效奖项下气候领袖奖，由兆丰金控总经理萧玉美代表领奖。图／兆丰金融集团提供

财团法人台湾永续能源研究基金会主办2024TCSA《台湾企业永续奖》20日举行颁奖典礼，兆丰金融集团于永续单项绩效奖项目夺得六项大奖，显见集团于公司治理、环境、社会等永续面向皆有亮眼表现，兆丰金控由总经理萧玉美代表出席领奖，展现集团对永续发展的重视。

兆丰六项获奖中，兆丰金控首次参加气候领袖奖即以净零推展进程获奖；兆丰银行连年获得资讯安全领袖奖，资安管理成效屡获肯定；兆丰证券、兆丰票券及兆丰投信皆夺得职场福祉领袖奖，兆丰证券获高龄友善领袖奖。

兆丰金控总经理萧玉美表示，兆丰金融集团发挥金融影响力，现为永续金融先行者联盟成员，并担任金融业净零推动工作平台跨部门咨询工作群负责人，积极扮演政府、产业与同业间沟通桥梁，引领产业净零转型。6月已通过SBTi目标审查，设定短中长期减碳路径与净零目标，展现偕同产业迈向低碳转型的决心。

兆丰在气候行动、资讯安全、幸福职场、社会承诺等议题上表现优异，并通过集团去碳化策略、遵循气候相关财务揭露（TCFD）指引持续精进报告书内容、纳入气候财务揭露IFRS S2及自然相关财务揭露 （TNFD）框架等实际作为，展现守护环境永续决心。兆丰银导入ISO 27001资讯安全管理系统及BS 10012个人资料管理系统，每年持续办理社交工程演练及资安宣导课程，强化员工资安意识；为打造幸福友善职场，员工婚假及产假皆优于法规，生育补助若生三胎，最高补助达45万元。

兆丰金融集团也积极参与社会公益活动，去年投入资源逾1.4亿元、志工时数达2,820小时，持续落实普惠金融。自去年起连续两年同时入选道琼永续指数（DJSI）新兴市场指数及世界指数成分股，并连两年获得CDP气候变迁问卷A－领导等级。