征才起薪仅23K惹议 星巴克:加奖金超过30K
统一星巴克17日举办扩大征才活动,于全台28家门市同步展开,预计招募300位门市员工,但16日活动还没举行,就因正职员工薪水仅23K引发争议,对此,统一星巴克回应强调,23K只是底薪,若再加上奖金,平均月薪都有30K。
▲统一星巴克今日举办扩大征才活动,现场吸引超过600位求职者来应征。(图/业者提供)
年底总店数目标上看330家的星巴克,因展店带动人力需求,今(17)日下午在大台北、桃竹苗、台中、彰化等地区的28家门市大举征才,预计号召300名门市正职人员、储备干部,起薪从23K起跳,现场吸引超过600名求职者来应征。
但在星巴克大举招募人才时,传出外界对起薪仅23K颇有微词,甚至连民运人士王丹都在其脸书上发表「与星巴克告别书」,大力批评其薪资问题,甚至声称以后都不喝了,不想消费变成剥削帮凶。也有不少网友留言认为台湾星巴克价位与国外差异不大,但不论是薪水或是物价都差很大,实在不合理。
对此,星巴克澄清指出,企业内部有完善的晋升、奖金、调薪等制度,正职人员每年一定调薪,还有绩效、年终、季奖金等,加起来平均年薪也有40万到60万元之间,换算下来至少有30K以上,比起同业高出3到4成,绝非外界所说的只有23K。另外,储备干部受训7个月后就可升为值班经理,薪资会有15%的调幅,3到4年后升为店经理,年薪也有80万到100万元。