知名饭店狂约面试 他问「很缺人吗」 网看薪水秒懂

饭店业急征才，但薪资结构偏低，乏人问津。（示意图／Shutterstock）

后疫情时代，观光旅游业逐渐复苏，需才孔急。一名网友透露，一年来收到好几次同一家饭店的面试通知，「是有这么缺人喔」；月薪则是31K至33K，配合轮早晚班。网亏薪资是该饭店「一直找你面试」的主要原因，要是改成45K以上，就不会再通知了。

原PO分享，他把征才网站上的履历设定为公开，一年多来一直收到台北市某知名饭店的面试邀请，薪资条件为3万1000元至3万3000元，柜台工作必须配合轮早晚班，「为何饭店这么缺人？通知我好几次了」。

原PO认为，虽然薪水不高，但在饭店工作，可以认识形形色色许多人，也有很多有趣的事，纳闷是不是找不到人，才会一直约他面试。

「薪水开33K，缺人很合理啊」、「开62K至66K保证不缺人」、「服务业低薪又辛苦，流动率高」、「我45K就去上班了」、「台北市、轮班、3万出头，真的想请人吗」。