中高龄重返职场屡碰壁 放弃金融坚持成功转战3C

银发人才资源中心主任余瑷君表示，银发中心成立7年来服务过不少中高龄求职者，发现许多曾因家庭照护离开职场的银发人才，求职不顺通常并非能力问题，只是缺少一份跳出习惯领域的勇气。（示意图，银发人才资源中心提供）

58岁阿聪（化名）本担任某银行中阶主管，6年前因照顾母亲离职，去年母亲辞世后决定重返职场，但却屡屡碰壁，经由银发人才资源中心协助，阿聪终于放弃「非金融业不可」的坚持，成为Apple的服务台事务人员，迈向自己新的人生。

阿聪6年前为了照顾失智的母亲，毅然离开了银行中阶主管的岗位，去年3月母亲辞世后决定重返职场，无奈求职近1年仍无法顺利就业，后来经劳动部劳动力发展署北基宜花金马分署银发人才资源中心协助，2个月内便成功找到工作。

银发人才资源中心表示，阿聪的口条稳健，外语及3C处理能力俱佳，要找工作其实不难，但求职近1年仍无法顺利就业，在与他深入晤谈后才知道，原来阿聪因过往职涯经验，求职仅锁定金融产业的职缺，无奈相关职缺稀少，这才导致他迟迟无法顺利就业。

就服员鼓励阿聪放宽求职条件，多多尝试其他领域，同时也提出许多过往银发族成功跨界就业的案例，希望能鼓励阿聪伯打开心门。在就服员的鼓励之下，阿聪放下「非金融业不可」的坚持，报名参加银发中心与台湾Apple合作的征才活动，在经历2轮面试考验后，阿聪终于顺利从众多竞争者中脱颖而出，争取到服务台事务人员的工作。

阿聪开心说，「没想到因为一个转念就让我找到工作！真的很感谢银发人才资源中心协助，让我能够重返职场。」11个月的求职历程或许不算短，但对阿聪伯而言，能在疫情时代下找到一份工作已经相当值得珍惜。

银发人才资源中心主任余瑷君表示，银发中心成立7年来服务过不少中高龄求职者，发现许多曾因家庭照护离开职场的银发人才，求职不顺通常并非能力问题，只是缺少一份跳出习惯领域的勇气，若有就业求职意愿，银发中心透过「一案到底」的服务模式可以帮助分析个案状况，提供生涯规划咨询，职缺媒合有政府把关也更有保障。