高学历壮世代求职屡碰壁　云嘉南区银发中心助再就业反转人生

▲李大哥透过劳发署云嘉南区银发人才资源中心职训后就业计划，入职台南大润发，重新开启职涯第二春。（图／记者林东良翻摄，下同）

记者林东良／台南报导

不让年龄成为就业阻碍！劳动部积极推动「壮世代」重返职场，充实劳动力，据统计今年1月至9月止，已协助近7万6千名壮世代民众成功就业，开启许多银发人才职涯第二春。

其中来自台南的李大哥现年59岁，职业军旅生涯可说是多采多姿，曾驻美采购，还拥有美国北维州大学硕士学历，官拜空军中校，壮年时选择急流勇退，重新规划职涯与社会接轨，但后来因家人生病，毅然辞去工作，展开长达7年多的居家照护。

李大哥拥有美国硕士学历及多张证照，学经历亮眼，投出上百封履历却石沉大海，在劳动部云嘉南区银发人才资源中心牵线下，终于觅得友善企业，开启人生新篇章。

李大哥表示，在照护空闲之余仍不忘充实自我，取得多张证照保持竞争力，从没想过投出上百封履历，居然回复不到1成！学经历不输人，年纪却成一大阻碍，令他很灰心，之后透过台南就业中心推介至制造业任职，但又遇到疫情，整个打乱掉。

他决定充电后再出发，便至云嘉南区银发人才资源中心参加职涯探索与成长课程，寻找人生新方向，恰巧「银发职训后就业计划」开办，方案内容与心中想法不谋而合，透过银发中心与大润发共同办理的银发职训后就业活动，顺利入职大润发担任卖场安保工作；目前已稳定就业5个月，因资格符合劳动部推行的「壮世代就业奖励」，还能申领奖励金3万元。

李大哥指出，职训后就业计划给中高龄求职者一个很好的机会与适应过程，不怕找工作不易，反而更有效率，再次感谢云嘉南分署及银发友善企业-大润发的协助，重返职场更快上手，欣慰能稳定就业。

劳发署云嘉南分署长刘邦栋表示，劳动部推出「壮世代就业奖励」，为鼓励45岁以上依法退休者，或55岁以上民众重返职场，凡符合前述条件民众，离开职场满3个月，并透过公立就业服务机构推介就业成功，工作满90天可申领奖励金，全时工作3万元、部分工时工作1万5千元，最多可领取2次。

刘邦栋说，云嘉南区银发人才资源中心提供免费服务及课程，壮世代民众想重返职场，可利用职涯咨询服务，由专业咨询师一对一盘整职涯规划、自身优势、履历健检与探索适性工作等，把专长及经验化为个人职涯新亮点；雇主也能透过中心申请企业辅导服务及职务再设计补助等，欢迎有需求的民众多加利用。详情可至「45+就业资源网」（网址：https://45plus.wda.gov.tw）查询，或电洽云嘉南区银发人才资源中心06-2751717及辖区各就业中心。