竹北就业中心奖励雇主 洗肾女终结求职碰壁命运

泰雅族女子小羽因须长期洗肾求职不易，透过竹北就业中心协助媒合，并启动雇用奖助措施，小羽顺利找到工作并稳定就业。（竹北就业中心提供／邱立雅竹县传真）

来自新竹县尖石乡泰雅族的青年小羽，因身体因素需长期洗肾，已失业长达半年，考量家中经济压力下为能顺利找到工作，她前往竹北就业中心咨询，经过就服员了解后，小羽的经历加上她原住民及身障等多重身份，决定运用「雇用奖助措施」协助小羽成功就业，目前小羽已在新竹县尖石乡露营区担任工作人员，并稳定就业1年。

原先小羽以打零工维生，因病需要长期洗肾，加上产后为负担家中经济开销以及养育小孩的压力，迫切需要工作机会，但在求职过程中屡屡碰壁，进而到竹北就业中心寻求协助，就服员考量小羽身体状况较虚弱，以尖石、竹东等区域就近媒合适合的工作机会。

媒合的过程中，虽也有合适工作机会，但小羽的身体状况无法兼顾工作，推介不如预期顺利。就服员透过「雇用奖助措施」提升雇主雇用意愿，协助小羽成功媒合到尖石乡某露营区担任工作人员，负责露营区的房务整理、餐点准备、饮料调制及环境清洁等，雇主也体谅小羽的身体状况，配合她定期需要前往医院洗肾的需求，让小羽得以在工作及兼顾健康的情况下，持续稳定就业。

竹北就业中心主任陈玉秋表示，为鼓励并增加雇主进用失业劳工的意愿，利用补助期间来强化劳工就业职能，促进其稳定就业，劳动部推出「雇用奖助措施」，奖励雇主以全时工作雇用，每雇用1人，发给雇主每人每月新台币9000元至1万5000元不等之雇主奖助，如果以部分工时雇用，也会发给雇主每小时50元至80元的雇用奖助，最长发给12个月。而小羽属原住民失业者身分，因此每月补助雇主1万1000元。

陈玉秋说明，为协助青年朋友顺利就业，劳动部已于2023年5月启动「投资青年就业方案第2期」，整合教育部等11个部会资源提供多元化就业服务，帮助青年朋友寻职时获得即时资讯与协助，因应青年就业议题，提出「定方向、增人才、促就业、争好薪、转正职」5大目标，预计2023年至2026年为期4年投入160亿元，投资加值青年未来。