桃园银发延就院 助中高龄求职

桃园就业中心有设置银发延就院，有专人为中高龄者、高龄劳工客制化就业服务。（桃园市政府就业职训服务处提供／陈梦茹桃园传真）

台湾有迈入高龄化社会的趋势，桃园就业职训服务处统计，每年总求职人数约6万人，今年中高龄求职者逾1.6万人，为此特别于桃园、中坜2个就业中心设置中高龄求职者专区，明年更将在中路一号社会住宅设置「银发人才服务据点」协助中高龄朋友求职。

专人服务 媒合率约85％

就业职训服务处处长刘玉仪表示，今年1.6万名高龄求职者中，有效媒合1万3686人，媒合率约85％，桃园、中坜2就业中心有设置银发延就院、中高龄及高龄者就业服务专区，由专人为中高龄者、高龄劳工客制化就业服务。

刘玉仪说，为满足退休或年满55岁市民朋友求职，已向劳动部申请补助，预计明年中于中路一号社会住宅设置「银发人才服务据点」，届时会依中高龄、高龄者求职需求，加强开发友善银发职缺。

「桃园退休年龄较台北早3年，约落在58岁！」刘玉仪分析，桃园因制造业多，工作性质须耗费大量体力、也需轮班，多数中高龄求职者无法再胜任，求职路会较为受阻，而台北工作性质以金融、服务、教育业等为主，因此退休年龄较晚，约落在61岁。

与企业合作 还有就业奖金

刘玉仪表示，为让中高龄求职者在服务业也能谋得工作，近几年市府与麦当劳、摩斯汉堡、全联、家乐福等皆有合作，优先雇用中高龄求职者，民众在柜台点餐、结帐服务能看见中高龄工作者的身影。

今年更推出桃园市中高龄及高龄劳动力再运用奖励计划，鼓励设籍桃园市50岁以上的退休或退出劳动力市场劳工就业，经就服处推介就业满90天可向劳动局提出申请，即核发1万元就业奖励金，成效良好，今年9月已媒合512人额满，明年延续办理，现已可开放申请。

刘玉仪说，为提高企业雇用弱势失业者的意愿，市府也提供奖助津贴，只要雇用经公立就业服务机构推介的特定失业劳工，连续满30日，可向原推介就业中心申请奖助。