中高龄民众是职场好帮手 善用银发族就业帮公司加分！
▲中高龄的越南新住民阿媚，经劳动部劳动力发展署云嘉南分署永康就业中心，运用政府「职场学习再适应计划」，成功被卫浴公司录取。（图／记者林悦翻摄）
中高龄越南新住民阿媚，嫁来台湾17年，一直从事作业员工作，因公司订单减少被迫离职，先生因病需长期在家休养无法工作，家中经济陷入困境，经劳动部劳动力发展署云嘉南分署永康就业中心外展人员张月英，运用政府「职场学习再适应计划」，成功被卫浴公司录取，阿媚工作认真，就业三个月非常受雇主肯定。
阿媚任职的公司员工中有一半以上是中高龄劳工，公司对于弱势劳工也相当友善，主管及同事也像家人般关心着阿媚，使得阿媚很快就进入状况，主管很感谢张月英介绍阿媚来到公司任职，公司为使中高龄劳工工作能更加顺畅，并向劳动部劳动力发展署云嘉南分署提出「中高龄就业辅导团」申请，改善公司内部作业流程及方法、评估公司未来发展与人力产线调整，使中高龄劳工稳定度大幅提升，也大大提高中高龄劳工对于公司向心力，现在的阿媚拥有了稳定的工作，没了经济压力，原本瘦小的脸颊也恢复圆润，人生因为勇敢，才能勇于接受挑战，阿媚才能尝到成功的甜蜜果实。
劳动部劳动力发展署云嘉南分署永康就业中心的主任黄豑颉表示，台湾面临少子化及高龄化的人口结构变化，劳动力缺乏情况下，如何稳定现有员工是企业所面临的课题，透过「中高龄就业辅导团」，导入专家学者亲访辅导，免费提供企业全方位、多元化、客制化专业服务，了解现有或未来聘用中高龄及高龄劳工工作困境、无法久任之因素，探讨改善方向并给予建议、相关资源，提升企业聘用中高龄及高龄劳工之意愿，让企业找到好人才，促进中高龄及高龄劳工就业，使人才有舞台可发挥，共创双赢的局面。