高雄征才设壮世代、妇女再就业专区 奖励计划助劳资双赢

劳工局21日征才活动，特别设置「壮世代及妇女再就业奖励咨询专区」。（高市劳工局提供／郭良杰高雄传真）

高雄市劳工局21日在高雄中学体育馆举办现场大型征才活动，特别设置「壮世代及妇女再就业奖励咨询专区」，43家来自各产业的厂商提供工程师、技术员、国贸人员、储备主管、服等各职类工作机会，吸引许多市民朋友前往求职。经统计总投递履历636人次，初步媒合率45％，其中华泰电子公司吸引39人应征，最受求职民众青睐，而鸿海也吸引37人面试，其他如全联、家乐福及三民教育等公司也很受求职民众欢迎。

征才活动中有不少中高龄求职者前往找寻适合的工作。（高市劳工局提供／郭良杰高雄传真）

劳工局表示，此次参与厂商释出许多优质工作机会，劳工局为帮助厂商开发潜在人力觅得良才，协助中高龄及二度就业求职者勇敢踏上求职的道路，现场特别设置「壮世代及妇女再就业奖励咨询专区」，派专员做解释及提供专业咨询。

高雄市劳工局在高雄中学体育馆举行大型征才活动，43家厂商参与，到场求职的民众非常踊跃。（高市劳工局提供／郭良杰高雄传真）

其中单亲求职者潘小姐因独力扶养小孩离开职场2年多,现因小孩将上幼儿园打算重返职场，透过友人转知征才活动讯息，今日至活动现场，希望可以寻找与过往工作经验相符的饭店餐饮业柜台服务等职缺，劳工局服务人员向她解说妇女再就业奖励计划的相关内容，建议可以搭配奖励计划顺利重返职场。

另一位陈先生为脑性痲痹患者，因左手较无力影响工作的选择，过往曾从事机关临时性质的工作，前来应征百货超市服务员及门市销售的工作职缺，陈先生说，今日活动最大收获是可以直接参加厂商的面试，了解工作内容与面试的技巧，也感谢服务台协助提供许多工作与就业奖助的资讯，希望有机会可以顺利录取门市或柜台工作。