农妇斜杠技术员　「妇女再就业计划」助嘉义妇女二度谋职

▲小伃勤奋愿意学习的态度，让公司主动协助调整工作时间，解决她接送小孩的问题，也格外珍惜公司给她机会。 。（图／朴子就业中心提供）

记者翁伊森／嘉义报导

「愈逃避，压力愈大！想做的事，就直接面」郑䒩伃(小伃)婚后为了照顾家庭及协助公婆农务，便辞去稳定已久的工作，但是务农不是每天都丰收过年，还是会遇到收成短缺，导致家庭财务遇到困境，面对日益增大的经济压力，想改变却不敢跨出那一步，经水上就业服务台就服人员运用「妇女再就业计划」，协助小伃成功录取嘉义水上乡冷冻公司技术员，且在公司的工时调整下，让小伃可以接送小孩，至今已稳定就业逾半年。

▲冷冻公司人事经理黄小姐谈到，因冷冻库板材较重，工作需要两人合力搬运，本来担心小伃无法胜任，但她对工作勤奋和专注，让公司这些顾虑烟消云散 。（图／朴子就业中心提供）

小伃是一位仅国中毕业八年级生，育有2子，原有一份稳定的工作，在婚后多年为减轻公婆田间工作便离职全心投入家中蔬果栽培种植。但伴随着2子进入国小学龄阶段及务农的经济常受到天候挑战，小伃担心先生独自抗起经济重担会累垮，因此有了重返职场的念头。离开职场长达5年且又学历不高的情况下，知道要找适合目前需要接送小孩的工作是非常困难的，在朴子就业中心就服员沈秀珠运用「妇女再就业计划」，鼓励小伃不要看轻自己就放弃一件事，让长期沮丧没自信的小伃重燃希望，终于获得了水上某间冷冻公司的面试机会，面试时小伃的真诚和作田人豁达开朗的个性让她顺利重返职场，至今已稳定工作6个月。

▲就服员沈秀珠与小伃(图右)服务过程中发现她曾从事务农粗重工作，加上考量其需配合接送小孩，因此运用「妇女再就业计划」成功录取水上乡某间冷冻公司技术员工作。 。（图／朴子就业中心提供）

冷冻公司人事经理黄小姐谈到，对于离开职场许久的二度就业妇女有刻板印象，担心长期待业无法适应职场环境及同事间的合作与相处会有摩擦等问题，但小伃勤奋愿意学习的态度，让公司这些顾虑烟消云散，并主动协助调整工作时间，解决她接送小孩的问题，因此小伃非常感谢公司对于女性员工提供这么友善方案。

朴子就业中心主任张春美表示，许多妇女重返职场面临着家庭照顾和工作无法兼顾的双重压力，常常在求职中必须做抉择，为了解决这些困难，劳动部推动了「妇女再就业计划」，其中「雇主工时调整奖励」鼓励雇主提供有家庭照顾需求的女性「工时调整」措施，向公立就业服务机构求才并雇用退出职场180日妇女满1个月后，可以申请到每个月3千元的「雇主工时调整奖励」，最长12个月，如民众有这方面工作上的限制及需求，欢迎洽询朴子就业中心05-3621632。