妇女再就业奖励3万元 即起上路

为鼓励女性重返职场，劳动部在3年27亿元「妇女再就业计划」中新增「再就业奖励」，只要认定因家庭因素离开职场180天的妇女再就业，就能领到最高3万元奖励金。（本报资料照片）

我国女性劳参率在25至29岁接近9成达到高峰后，往往因为婚育、照顾家庭等因素而离开职场，未再出现第二次高峰，50岁后就业更低于日、韩等邻近国家，为善用女性劳动力，鼓励女性重返职场，劳动部在3年27亿元「妇女再就业计划」中新增「再就业奖励」，只要认定因家庭因素离开职场180天的妇女再就业，就能领到最高3万元奖励金，即日起实施，盼3年增加14万名女性劳动力进入职场。

依政院主计总处统计，我国女性劳动参与率2022年达51.61％，仍低于OECD国家，主因为女性因婚育等家庭因素退出劳动市场，为纾缓产业缺工问题，也能促使妇女实现个人价值与成就，劳动部在「妇女再就业计划」中又新增3年11亿元的计划，其中包括「自主训练奖励」、「再就业奖励」及「工时调整奖励」。

劳动部官员表示，「自主训练奖励」为家庭因素离开180天以上妇女，规画训练完成求职登记最高领3万元奖励，预估每年受惠人数达500人；或是家庭因素离职180天以上的妇女，推介从事工作稳定就业后，最高可领3万元奖励。

至于「工时调整奖励」，则是鼓励雇主提供工时调整或部分工时工作，只要有符合条件的妇女就业，每月发给3千元奖励，最长12个月，预计每年有1000个职缺符合规定。

劳动部官员指出，如要领取再就业奖励，妇女应于办理求职登记并申请报名参加「再就业奖励」计划，领有推介卡妇女，雇用后连续满90天，只要薪资不低于基本工资，检附相关文件后就可以领取最高3万元奖励。